中国薪酬报告2025.PDF

对2025年中国就业市场与薪资趋势进行了全面分析。报告指出，56%的企业计划加薪，34%的雇主预计招聘人数增长，66%的专业人士期望换工作薪资涨幅超过15%。在行业趋势方面，信息技术、人工智能、企业出海、新能源汽车、智能制造等领域人才需求旺盛，而传统岗位增长放缓。候选人更关注薪酬福利、企业文化与工作稳定性，企业则更青睐具备复合能力、跨文化沟通及快速学习能力的人才。 报告涵盖信息技术、财务、法务、医疗、人力资源、工程、销售、供应链等多个职能的薪资数据，并提供区域（如上海、华南、华北、江浙）薪酬对比。此外，报告建议企业拓宽招聘渠道、加强人才保留策略，并关注数字化转型与出海业务带来的人才机遇。 该调查为企业和求职者提供了2025年薪资基准与招聘策略参考，助力其应对日益激烈的市场竞争。