2024年期待与忐忑全球职场调研中国内地报告.PDF

普华永道发布的《2024年期待与忐忑全球职场调研中国内地报告》揭示，中国内地员工已积极拥抱变革，77%的员工表示准备好适应新的工作方式。然而，企业与员工之间存在显著准备度差距，仅40%的员工认为高层具备引领变革所需的技能。 报告指出，人工智能（特别是GenAI） 被视为核心转型驱动力，78%的员工预期其将在十年内根本性改变自身职业。中国员工GenAI使用活跃度高于全球平均水平，且使用频率与工作效率、薪酬及工作保障呈正相关。 同时，员工面临工作量激增但收入未匹配增长的挑战，技能焦虑普遍存在，86%的员工将学习新技能的机会视为留任关键因素，但仅61%认为当前培训需求得到满足。因此，近三分之一员工计划在未来一年更换雇主。 报告最终呼吁企业通过加速技术应用、重塑领导力、优化组织流程及提供有效技能培训，以弥合与员工期望的差距，共同应对重塑转型。